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主题 : 『最详细被变相裁员集锦』你经历过什么类型的变相裁员?? 
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楼主 : 发表于: 2016-10-27 15:36    发自: Web Page

『最详细被变相裁员集锦』你经历过什么类型的变相裁员??    

管理提醒: 本帖被 阿花君霸占路人 执行取消置顶操作(2016-12-16)
宝宝们好!!
入秋的帝都总是阴沉沉的!!
空气全是雾霾凉拌毛毛雨的味道!!
心情不太美好!!
那!!咱们来点欢乐的吧!!

回帖说说你经历或听说过什么样的变相裁员!!

你们要摸着胸保证回帖的真实性!!

我会勤奋的更新到主帖里来!!
样本量够精彩的话 !!咱们就可以出书了!!
《企业裁员小窍门》
《十个让员工主动离职的优秀案例》
《高效能裁员的七个要点》
《裁员:从入门到精通》

。。。。。


我们会选出3种最出人意料的裁员姿势!!
每人送一个抱枕以示安慰!
活动时间截止到双十一,欢淫大家献计献策···谢谢大家!!




12 楼:
引用
说是因为公司内部原因,需要工作调动,让去做前台... 

15 楼:
引用
因为公司发展需要,开发调去市场部,  部门调换和降薪应该是惯用的套路 

85楼:
引用
公司一同事,不知是何原因,领导要把他调到郊区(公司原来是在郊区,后来搬到市区,员工们都是住在市区的,郊区那边就还剩四五个家就住在郊区的员工),然后他死活不去,问为啥好好的要把他调到郊区,领导说公司发展需要(其实就是变相裁员,又不想承担开除员工的赔偿,用这种手段逼员工自动离职就不用赔钱),然后那同事也不辞职,直接不来上班了,也没交接工作,公司还发了寻人启事,,,,,说找不到这个人了

41楼:这个公司是大写加粗的流弊!!
引用
周五闲下来,给大家讲一下我被裁的故事吧:
今年1月,总公司因为“经费”原因,将我们公司(一个分公司,在总公司属于研发部门)从美洲部分到亚洲部,然后亚洲部老大和我们部门老大有矛盾,一直压迫我们老大,然后今年四月份整个部门被关闭(ps:我们部门是盈利的,虽然盈利不多,但不是亏损状态),员工全部被裁!!!然后最经典的来了。。。。
1、开始亚洲部老大很拽,不想赔遣散费,直接 关闭部门(因为总公司是上市公司,所以感觉过来就一直很拽)。并威胁我们,直接关闭部门。收走办公用品,关闭办公场所(ps:我们部门和总部不在同一城市,而且我们做的是智能家居方面,材料比较多,需要清点材料等等琐事比较多),给我们一份自己辞职的劳动协议让我们自己签字。
2、我们部门20人整体不同意,然后去闹(包括威胁通报媒体,申请劳动仲裁等,不帮忙清点材料,不然收走办公用品等),然后出现了我们自己辞职,然后每个人只赔一个月的工资的口头协议。而且,核心员工不赔偿!(ps:无重大犯错,被裁要赔N+1个月的工资)
3、我们20人团结一致,不按合法的赔偿坚决不罢休。我们就威胁去劳务仲裁,大家僵持了一周左右,总公司派人过来一一攻破,想通过一个人妥协(没有补偿)之后来压迫我们其他人来妥协。期间包括谈话的时候,总公司背着员工偷偷录音等等。但是很庆幸,大家这么长时间的一起奋斗,感情很深,没有人选择妥协!!
4、最后:4月26日,我们部门老大被以开会的缘由被骗取总公司,被关押在房间内数小时(不给打电话,不给吃饭)!最后被迫签下了,部门老大不给补偿,但是其余员工都给N+1的补偿。但是部门老大必须留职,并+要帮公司核算多少亏损等等财务方面的问题。
5、4月27日,我们所有人被叫去总公司,要求签订自愿辞职的协议!!!(注意:协议上面写的是自己辞职,不是总公司主动裁员)我们不同意,要求签字之前能拿到钱,然后我们立马签字!!!!总公司不同意,说:你都在公司里面了,还在担心什么,能吃了你不成?但是在我们部门被裁之前,总公司的商务部的几个人被裁之前就是签了自己辞职的协议,到最后一分赔偿金都没拿到,因为仲裁的时候说是自己辞职的。。。。
6、4月27日,去了已经4-5个小时,期间每个人又一次被单独叫过去一一攻破,但是总公司仍未成功!!再次为我们的团结鼓掌!!!
7、最后我们威胁不签字,直接去劳动仲裁!总公司没有办法,这才给了我们赔偿金。。。
8、我们离职之后,总公司一直在找部门老大麻烦,找出各种问题,说让部门老大赔偿研发经费。。。。。(ps:说下个人观点:部门老大是你们开工资请过去给你打工的,你见过,公司开发个app,然后发现没用户,就让产品经理赔偿:说我们这app开发花了50w,你要赔偿这50w!你见过这样的公司么?)
9、就在昨天:10月27日,从4月27日到昨天10月27日,离我们离职刚好6个月的时间,我去参加了我们老大和总公司的劳动仲裁,当然是我们老大胜利。终于成功的办理了离职手续。。。

73楼:
引用
给我推荐到其它公司,然后我主动走了=。= 

93楼:这理由,不得不服
引用
试用期的话 说你态度不好,早会不够大声,说的不够多

99楼:
引用
去年年假放了一个月,放完假回来公司就没了。。。。。 

117楼:
引用
上家公司老板看我不顺眼,开会时老说我进度慢,拿话怼我,要求我加班快点干完,还亲自找了个另外一个ios开发,工资比我高多了!我本着不好找工作刚开始工作的目的继续干,虽然心里偶尔不爽,随后另外一个ios又内推来一个他朋友,开会也不叫我,他俩开发也不和我商量,干着真没意思了,就年初辞职了。。。


166楼:
引用
休假期间,公司直接一个电话打过去说公司倒闭了,请把门卡寄回来,然后就说给你离职证明然后就没有然后了 


192楼:
引用
 一个朋友公司想裁掉他,他就不走,僵持了两三个月,最后还是被强了,理由是天天中午不出去吃点外卖 




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沙发 : 发表于: 2016-10-27 16:16    发自: Web Page
就楼下那破网速也想跟我抢沙发?呵呵.别开玩笑了
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板凳 : 发表于: 2016-10-27 16:17    发自: Web Page
1 楼你这级别升的有点快啊!是不是跟阿花有内部关系?
清空我的评分动态本帖最近评分记录: 共1条评分记录
阿花君霸占路人 可可豆 +1 2016-10-27 他只是一只大水笔
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3 楼:  发表于: 2016-10-27 16:19    发自: Web Page
      
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4 楼:  发表于: 2016-10-27 16:20    发自: Web Page
回 2楼(raykle) 的帖子
我办了 cocoa 会员.年费  
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5 楼:  发表于: 2016-10-27 16:21    发自: Web Page
    
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6 楼:  发表于: 2016-10-27 16:21    发自: Web Page
回 7楼(zuyu) 的帖子
有会员的说法吗?是不是交给阿花了?
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7 楼:  发表于: 2016-10-27 16:23    发自: Web Page
我有个不成熟的小建议
大家分析下 可行性

如果需要裁员
就给部门里面表现最平庸的那个加薪
评优秀

这样一来,能撩起一大波人动荡的内心


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8 楼:  发表于: 2016-10-27 16:24    发自: Web Page
按我所知,没人裁过我。。。怎么办。。有点慌。。
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9 楼:  发表于: 2016-10-27 16:26    发自: Web Page
引用
引用第8楼llzzll于2016-10-27 16:24发表的  :
按我所知,没人裁过我。。。怎么办。。有点慌。。   




听说的也可以啊  比如前一阵某公司改为996.。。。

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