首页 >程序人生

哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈《iOS界裁员:从入门到精通》

2016-12-26 01:09 编辑: 阿花君霸占路人 分类:程序人生 来源:CocoaChina论坛

宝宝们好!

前阵,我大CocoaChina论坛发布了一个话题活动

『最详细被变相裁员集锦』你经历过什么类型的变相裁员??

看到广大坛友们奇葩而又悲惨的经历

小编的内心毫无波动百感交集

甚至还想笑

哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈

对不起,实在没忍住

11111111.png

下面让我们一起感受下

iOS界那些形形色色的变相裁员吧!

3b883c4d39e765de6438db94-1.gif入门3b883c4d39e765de6438db94-1.gif

@火焰鼠 ▎说是因为公司内部原因,需要工作调动,让去做前台...(行政)

@yangTaoCocos ▎因为公司发展需要,开发调去市场部,部门调换和降薪应该是惯用的套路 

@dandan9083 ▎我一个同事,她上家公司,老板对她们部门说:“从今天开始咱们放长假,大家明天不用来了”,哈哈,放假喽 

@Cocoa20KCJ ▎一个朋友公司想裁掉他,他就不走,僵持了两三个月,最后还是被强了,理由是天天中午不出去吃点外卖 

@wo709128079 ▎iOS的任务木有了,让你去干后台,web,你会java么,ok,不会可以学呀,学习期间工资么就按试用的来算好了.

@bababbaa ▎试用期的话 说你态度不好,早会不够大声,说的不够多 

@jaeger ▎去年年假放了一个月,放完假回来公司就没了。。。。。 

@qq2588258 ▎我是女程序员  住公司宿舍 
给我隔壁安排3个男同事 
我觉得我该走了 

@Pigheart丶朱 ▎想当初,我们的二把手直接找的我,说XX啊,给你涨工资是肯定涨的,但是不会太多,如果你想要更高的工资,建议你跳槽!!! 

@爆你小菊菊 ▎休假期间,公司直接一个电话打过去说公司倒闭了,请把门卡寄回来,然后就说给你离职证明,然后就没有然后了  

3b883c4d39e765de6438db94-1.gif进阶3b883c4d39e765de6438db94-1.gif

@Zorro_Ly ▎公司有难关 管理层实行一带一 一个管理人员负责一个员工的工资 你们技术部的工资暂时只发一半 另一半先欠着 等盈利再一次性补偿 结果就是 公司倒闭 我们在告法人欠薪  

@lq326065285 ▎公司财政告急   将只发一部分人的工资(给想留下的人发)  其他人讲无限期往后退   具体发工资的时间等融到资了再说(这是我遇到的真事儿,麻痹上家公司到现在还差我钱呢)   

@乔兰伊雪 ▎公司新招了一个架构师,一个行政,然后他们推行公司新制度,现有工资不变,工资百分之四十作为绩效考核,有项目就能拿到全部工资,没项目绩效为零,然后那哥们和几个技术人员集体辞职,公司技术人员一下子走了一半 

@dql ▎上家公司老板看我不顺眼,开会时老说我进度慢,拿话怼我,要求我加班快点干完,还亲自找了个另外一个ios开发,工资比我高多了!我本着不好找工作刚开始工作的目的继续干,虽然心里偶尔不爽,随后另外一个ios又内推来一个他朋友,开会也不叫我,他俩开发也不和我商量,干着真没意思了,就年初辞职了。。。

@乔兰伊雪 ▎我们公司五一前也推行公司新制度,工资百分之四十作为绩效,绩效实行打分制,九十分以下得几分拿百分之几的绩效,九十分以上绩效全拿,五一之后产品部五六个人集体辞职,嵌入式部走了一半,其实到现在也没实行过绩效考核 

@乔兰伊雪 ▎公司一同事,不知是何原因,领导要把他调到郊区(公司原来是在郊区,后来搬到市区,员工们都是住在市区的,郊区那边就还剩四五个家就住在郊区的员工),然后他死活不去,问为啥好好的要把他调到郊区,领导说公司发展需要(其实就是变相裁员,又不想承担开除员工的赔偿,用这种手段逼员工自动离职就不用赔钱),然后那同事也不辞职,直接不来上班了,也没交接工作,公司还发了寻人启事,,,,,说找不到这个人了

@乔兰伊雪 ▎我们公司之前有一个ios的,来了一个新项目,然后有个功能他没研究出来,第二天直接不上班了,没跟任何人说,他用的自己的笔记本开发的,所有代码都在他电脑里,,,,,,然后公司就被悲催了,找人把他做过的项目又重写了一遍,然后公司就禁止任何人用笔记本办公,哈哈 

@阿花是只小白猫 ▎不知道会不会被裁员啊。。。技术总监说,你们客户端人多,需求少,bug数也不少。。。人家服务器,微信公众号忙的要死。。可是主要是服务器不招人啊,每次提出的新需求他们先开始砍。。砍到他们刚刚好够做,我们客户端就显得富裕了。。。解决方案,要么客户端干掉一个人,要么服务器招人。。我一个孕妇背后汗毛瞬间竖起来了 

@qq352444418 ▎公司老板。。给我们所有同事开会。。深情低落。就差抹眼泪的。说公司做不下去了。。然后全部解散。要遣散费?。他说的是。其实啊。如果公司申请破产的话,不给你们发工资也是可以的。。但是我不会。。我还是会给你们照发的。。然后要我们写离职证明。离职原因还是个人原因。。哎。为了那一个月工资。。我们都屈服了。。哎。。然后他们公司还是一样的开。

3b883c4d39e765de6438db94-1.gif攻防3b883c4d39e765de6438db94-1.gif

@qqppff456 ▎前两天公司裁员套路也很深,早上一来,人事的过来说要申请软件著作权要我和安卓的哥们把代码上交,当时我就在怀疑,一个人事的过来要代码太奇怪了。结果交了代码半个小时之后,就把我交到会议室说APP不做了要调岗,调到别的部门去,但是要面试,面试通过才能上岗。我当时都懵逼了,完全不知道怎么回事,还让我去面试,我都毫无准备。然后我过去了,那个面试官一直在那里笑,反正听他的语气他也不知情,结果就随便敷衍了一下,而且当时也没啥心情和他讲话,感觉一切太突然。后来就找了一个借口不要我了。本来想着以为可以去申请劳动仲裁,结果查了一下不行,因为他们可以以调岗不能胜任为由。而且这效也特快,当天跟我说了,当天就让我走了。实在是太气人了。 

@semonchan ▎说说我经历的一个, 刚出来做这行的时候很小白, 然后进了一个创业团队, 是一家投资公司投资的, 类似于36氪这种孵化工厂, 只是模式是这样的, 然后这个创业团队的几个创始人也是坑的一比, 进来后才知道也是刚毕业的, 一点经验没有, 被投资公司的人耍的团团转, 然后我们几个开发人员加设计也是被坑的不行, 开始进去的时候是画大饼, 然后连续两个月没发工资, 一直说会发会发, 最后在2个月结束的前一天说把我们这些人全部裁掉, 然后工资的事情让我们和创始人谈, 至此, 我们才明白是被这些人给坑了, 而且这时才知道他妈的创始人也是拿补助的, 根本没钱, 但是我们当时几个人很团结, 开始进来的时候是和投资公司签的合同, 所以决定去走仲裁, 当时另外一个团队也是和我们这样的情况, 但是这个团体的人都喜欢让别人去打头阵, 自己不主动, 结果后来我们仲裁拿到工资, 他们没有拿到, 这个团队有个技术大牛是被坑的最惨的一个. 后来去仲裁的地方才知道这个公司以前就被人告过, 仲裁机构都认识这个公司了, 不过也正是这样, 最后那边才把工资全都付给我们这几个人了. 这中间花了很多时间, 和很多精力,  也算是从坑里爬出来了, 吃一见长一智吧! 最后曝光下, 这个公司名字叫: 上海悠唐网络科技有限公司, 不光上海有, 成都和西安都有这个公司的分公司, 现在估计改叫有糖资本了 

@起个名字好难 ▎公司是个服装厂。目标渐变网络市场。合同上一开始没仔细看,工作地点写的浙江省。
一开始从诸暨调到杭州,工资不变,消费大涨,离家又远。鉴于人比较楞,就是不提辞职,半年前OA系统做完后闲了起来,其实还有其他项目但是不急,于是天天加班到9点,不敲代码!帮他们做衣服!!我尼玛。连续几周之后我和老大谈了下,老大人很好说话,“爱干不干”。
开个玩笑,老大说,“再坚持几周”。我很听话,又坚持了几周。
几周之后,老大可能对于没能逼走我感到很无奈。
现在,我是IT部门唯一的员工兼服装模特兼公司工会舞蹈队大队长!

3b883c4d39e765de6438db94-1.gif高级3b883c4d39e765de6438db94-1.gif

@三分钟 ▎背景也是今年,坐标背景西二旗软件园那,公司因为产品经理在对<外包项目>交接中,所谓的吃回扣,威胁对方公司为由.将我们公司的技术部(整体)在月底的周五下班后,挨个拉进小黑屋 < 会议室 > 单聊, 就是各种威胁,劝退,谈人情什么的,让我们签离职协议,并以个人的原因...同样经典的在后面。。。。
1、月末的周五,一直拖到12点.期间穿插和这个领导商量,为那个领导商量的.最后公司目的未遂,所有技术员工没一个签的.并且在走的时候,有同事直接 带走了办公电脑,苹果的15的pro,估值1W7左右.
2、月初的周一,大家按正常时间来上班,公司门口发现,门禁的指纹已被抹除,不能正常考勤打卡,进入公司办公场地...大家就在门口,后来其他部门人员来了,能进去了.技术部十来个人激化,准备也是闹,在园区拉横幅,申请劳动仲裁等..
3、周一下午,公司负责人<所谓的 ceo=""> 火速赶来, 说会赔偿,但 具体怎么个赔偿方法一直不说,< 期间又是各个 谈话, 转正的一批, 未转正的一批 . 中间 一个同事一直 看谈不妥 , 站起来 拿着手机  咔咔 拍了两张照片,   直接把 负责人  吓着了... 然后, 直接 出去 联系 董事长了 >
4、码字,真费劲,后面的就简单点吧  ,之后就是 下午董事长来 巴拉巴拉的  又拉着我们开会,谈情面, 谈公司困境,谈公司对清大家指纹也是不知情..然后就一直在赔多少的问题上 扯来扯去
5、事情发展到最后,历时3天左右,正式转正的赔偿1个月薪资,未转正的赔偿半个月.并让律师拟定了一份协议,董事长 挨个签字.最终的离职协议上,也是因公司原因等

这事情过去几个月了,最终我们的赔偿也都到手...话说今年,破产的公司真的不少.

@W先生 ▎周五闲下来,给大家讲一下我被裁的故事吧:

今年1月,总公司因为“经费”原因,将我们公司(一个分公司,在总公司属于研发部门)从美洲部分到亚洲部,然后亚洲部老大和我们部门老大有矛盾,一直压迫我们老大,然后今年四月份整个

部门被关闭(ps:我们部门是盈利的,虽然盈利不多,但不是亏损状态),员工全部被裁!!!然后最经典的来了。。。。

1、开始亚洲部老大很拽,不想赔遣散费,直接 关闭部门(因为总公司是上市公司,所以感觉过来就一直很拽)。并威胁我们,直接关闭部门。收走办公用品,关闭办公场所(ps:我们部门和总部不在同一城市,而且我们做的是智能家居方面,材料比较多,需要清点材料等等琐事比较多),给我们一份自己辞职的劳动协议让我们自己签字。

2、我们部门20人整体不同意,然后去闹(包括威胁通报媒体,申请劳动仲裁等,不帮忙清点材料,不然收走办公用品等),然后出现了我们自己辞职,然后每个人只赔一个月的工资的口头协议。而且,核心员工不赔偿!(ps:无重大犯错,被裁要赔N+1个月的工资)

3、我们20人团结一致,不按合法的赔偿坚决不罢休。我们就威胁去劳务仲裁,大家僵持了一周左右,总公司派人过来一一攻破,想通过一个人妥协(没有补偿)之后来压迫我们其他人来妥协。期间包括谈话的时候,总公司背着员工偷偷录音等等。但是很庆幸,大家这么长时间的一起奋斗,感情很深,没有人选择妥协!!

4、最后:4月26日,我们部门老大被以开会的缘由被骗取总公司,被关押在房间内数小时(不给打电话,不给吃饭)!最后被迫签下了,部门老大不给补偿,但是其余员工都给N+1的补偿。但是部门老大必须留职,并+要帮公司核算多少亏损等等财务方面的问题。

5、4月27日,我们所有人被叫去总公司,要求签订自愿辞职的协议!!!(注意:协议上面写的是自己辞职,不是总公司主动裁员)我们不同意,要求签字之前能拿到钱,然后我们立马签字!!!!总公司不同意,说:你都在公司里面了,还在担心什么,能吃了你不成?但是在我们部门被裁之前,总公司的商务部的几个人被裁之前就是签了自己辞职的协议,到最后一分赔偿金都没拿到,因为仲裁的时候说是自己辞职的。。。。

6、4月27日,去了已经4-5个小时,期间每个人又一次被单独叫过去一一攻破,但是总公司仍未成功!!再次为我们的团结鼓掌!!!

7、最后我们威胁不签字,直接去劳动仲裁!总公司没有办法,这才给了我们赔偿金。。。

8、我们离职之后,总公司一直在找部门老大麻烦,找出各种问题,说让部门老大赔偿研发经费。。。。。(ps:说下个人观点:部门老大是你们开工资请过去给你打工的,你见过,公司开发个app,然后发现没用户,就让产品经理赔偿:说我们这app开发花了50w,你要赔偿这50w!你见过这样的公司么?)

9、就在昨天:10月27日,从4月27日到昨天10月27日,离我们离职刚好6个月的时间,我去参加了我们老大和总公司的劳动仲裁,当然是我们老大胜利。终于成功的办理了离职手续。。。

搜索CocoaChina微信公众号:CocoaChina
微信扫一扫
订阅每日移动开发及APP推广热点资讯
公众号:
CocoaChina
我要投稿   收藏文章
上一篇:假如我是一行代码(程序员必备)
下一篇:技术不是全部
我来说两句
发表评论
您还没有登录!请登录注册
所有评论(0

综合评论

相关帖子

sina weixin mail 回到顶部