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在一家单位工作3 -5年后再考虑跳槽,还是一年一跳?

2018-08-03 18:14 编辑: 枣泥布丁 分类:程序人生 来源:GitChat

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微信群里老李说他刚入职到新单位,请我们几个吃饭。

印象中2010年毕业后他从事C++开发,薪资3k,工作一年后跳槽,薪资8k,一年后又再次跳槽,薪资翻了一番。

对于程序员,类似这样,一年一跳的现象并不少见,更有跳槽频繁的,一年两跳。每次跳槽薪资都能有所增加,少则1k,多则几k。怪不得有人说,程序员的薪资是跳槽跳出来的。

另一位同事张工,在公司任职有6年多了,记得刚入职公司岗位软件开发工程师,月薪5k,由于张工工作上表现积极,之后领导每年都给他加薪,每次1k,目前薪资1万多,虽然升职为项目组长,可每天依然忙碌得如同蚂蚁般。

难道程序员的薪资真的是跳出来的吗?不可否认IT行业确实存在着“越跳越高”的现象,尤其是程序员,等公司内部加薪远远赶不上跳槽加薪来的快。有时候跳槽薪资能翻一番,这是内部加薪无法比拟的。

新到一个单位,经过一段时间的磨练,我们掌握了一定的技能,技术得到了提高,项目经验更加对自己更加有信心。

有的要是升职加薪渺茫就辞职,有的直接跳过申请加薪,直接提交辞职信了。

这种现象在职场上,并不少见。

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一年一跳,要是自身技能还不错,薪资待遇应该能得到不错的回报。毕竟一年时间里,技能得到了提高。但从长远看,建议不要,要是频繁跳槽,大多数HR会质疑你对企业的忠诚度。

在同一家公司,工作3-5年,如果职位没有上升,薪资没有大涨幅,这时候再考虑内部转岗或者跳槽来增值也不迟。

就程序员行业来说,在进入一个新的工作环境,要进入角色,融入到项目开发,其实这个过程并不用太长时间。基础扎实的,一两周就足够了,之前有一位同事入职第二天就开始编码工作了。

但要熟悉公司框架,真正理解透彻框架原理,却不是一件简单事情。没有一定的基础和专研精神,是很难做到,而要是能做到这点,对我们以后的职业发展可以说是一笔难得的财富。不仅熟悉了业务,也掌握了技术原理。相比于“一年一跳”更有价值。

在一家单位工作3 -5年后再考虑跳槽,还是一年一跳?

这个问题,仁者见仁智者见智,是留是走,什么时候走,大家心里都有一把属于自己的秤。

不知有多少人青年时,可以随心而动,而中年,却不敢轻举妄动。这或许是目前大多数中年人的状态。不知你是如何看待的,欢迎交流。

你认为多久跳槽一次比较合适?

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