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面试的时候面试官问如何看待加班,该怎么回答?

2018-09-07 09:58 编辑: Gboy 分类:程序人生 来源:IT人故事会

  • 去公司面试的时候HR告诉我。公司不是你想加班就加班的,晚上加班是需要申请的。周末加班是需要写申请的,后来我发现不是我写申请,是领导告诉我。入职一周加班三天。外加周日再加一天班。HR的话别都信。

  • 个人比较排斥长期性无用加班,可以牺牲休息时间偶尔临时配合公司赶工,但是不接受公司长期性,永久性加班。

  • 加班可以,不能成为常态。有紧急项目赶进度的时候可以加加班。不给加班费也可以,但是要给倒休。

  • 认为公司给我的工作量是能够在工作日的工作时间内完成的,如果偶尔工作时间内我没有完成,我觉得是能力问题,如果长时间没办法完成都需要加班,我觉得是我能力太差,恐怕没办法胜任这份工作。

  • 如果需要这份工作,当然是说:我单身,回家没事干,加班还有人说说话,有人陪,多好。。如果不喜欢此工作,当然是说:加班,不可能加班的,如果发三倍工资倒可以考虑下

  • 最反感面试时被问能不能加班的问题,我加班就伤害自己健康,我换个肾要几十万,我得糖尿病要终身打胰岛素,得脊椎病了,就天天躺着看电视了,得胃下垂了,偏头痛了……你负责吗?你给报销吗?你只会赶紧麻利地辞了我……我越想越气!我只能愤怒地回答面试官说:“加班对我来说没问题!”

  • 亲身体验,周末要求休一天半班,星期六上午还去上半天班,就想问,这半天能干点什么?!

  • 想应聘成功就说能加,不愁找工作就说不加。


  1. 初来乍到或接触新任务不熟悉,加班为了能够尽快完成工作,是自己该做的。

  2. 熟悉一切工作后仍然需要不停加班,会向上一级建议是否有增加人手的可能,或者优化工作。

  3. 只是因为上级没走自己就不能走,这种公司文化是否在自己的接受范围?

  4. 自己的工作做不完,同样情况下别人正常下班,那就是自己能力有问题,要么多努力学习要么滚蛋。

PS:不加班是能力,加班是态度。能力不够的时候态度来凑。


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