首页 >程序人生

2018年最新面试经验总结

2018-11-09 10:58 编辑: Gboy 分类:程序人生 来源:牟垚

1.简历制作


简历要有特点,将博客,GitHub,自己的作品链接,还有电子版本的简历链接直接写上去,很重要。


特长描述,工作经历,岗位职责,技能描述,项目经历描述,每一个项目都要能讲的非常的清楚,布局合理,逻辑清晰;


2.技术面试


对于自己掌握的知识点一定要表现出非常自信,不能表现的没有底气,尽可能将面试官引导到自己熟悉的方向。


基础知识点一定要融汇贯通,特别是高频知识点。回答问题要表达清楚,有逻辑,注意表达的态度。提前做好自己的自我介绍。项目中最难的点?是怎样解决的?要提前思考清楚,高频问题。


3.部门领导和hr面试


要提前了解公司的产品和相关信息,最后对方问自己还有什么问题吗?这个问题一定要问,比如技术架构?产品介绍?技术团队规模?团队分工?产品上线没有?可以外网访问吗?或者可以体验吗?开发流程是怎样的(这个问题对于有工作经验的人还是很重要的)?这些是一个技术人员应该要关心的问题,也能将积极的信息反映给用人单位。


领导爱问对于压力的理解?以及你的职业规划?要好好想想,多传达积极的态度。站在公司的角度思考问题。


hr一般会问你离职的原因和上家的薪资待遇,有的公司会要求提供银行流水,所以不要大幅度报高自己的薪水,有的公司会在薪资方面砍价,要有自己的底线,可能对方在试探你。


在没有正式拿到offer前不要问薪资福利相关问题,切记!切记!切记!重要的事情说三遍。


4.面试结束后


将不会的面试问题要积累下来,当积累到一定的程度之后会发现问题都是相似的。一切都是轻车熟路了;对于后边的面试非常有帮助,将不会的,或者回答的不好的问题记录下来,完善答案。


大公司除了前端基础的知识外,对于网络安全、数据结构和算法有一定的要求,平时一定要多增加这方面知识的积累。


5.其他分享


可以先去要求比较低的公司尝试一下,总结下经验,测试下自己的能力

且不可被大公司的气势所吓倒,他们在初中级的职位上要的是一颗螺丝钉,要求并不是非常的高

工作中做好学习计划,工作计划,多多总结思考对于面试非常重要

尽可能给对方留下聪明、乐于学习,积极向上的印象

平时工作中找到自己能力不足的地方,不断提高,不断巩固这个方面的知识,不要留短板

每次选择工作都是一个新的开始,职业生涯初期有比较多的选择,年龄大了就没有这方面的优势了,所以要早做选择

选择比努力更重要,所以一定要慎重考虑,慎重辞职,慎重选择新的公司

所谓的薪资避税就是在坑面试者的利益,不要听信这句话

尽可能不要去外包公司,虽然我没有待过外包公司,但是通过部门外包人员了解,在福利,涨薪机会和幅度,职业稳定性,技能提升方面,归属感方面都不如非外包公司

6.面试前的准备


 面试前的准备是十分重要的,首先要将行业基础知识全部过一遍,常见面试题过一遍(自己总结的四篇面试问题:https://blog.csdn.net/m0_37631322/article/details/82414506),项目经历总结一下,完善一下简历。感觉差不多的话可以去尝试面试,如果很多公司拒绝,找到自己的短板,再进行补充。个人认为面试前的突击还是很重要的,在这个过程中完善自己。


7.大公司和学历


 不否认好学校,高学历中的人才密度远大于其他群体,大公司更倾向于这类人,我们部门同事大多都拥有国内或者国外的名校研究生学历,但是还是有部分学历一般的人,对于学历很一般的人,大公司有很宽的内推途径,对于内部员工内推也是有奖励的,可以通过找人内推,避免学历问题将你的简历过滤掉。


总之一句话,学历很重要,能力更重要。


个人感悟:平时多思考,多承担责任,多总结,在自己领域不断提高深度。做好自己本职工作的同时,多观察周围同事的工作内容,多学习,扩宽自身知识的宽度。业余时间,学会自我学习,持续学习。


--就写这些吧,希望对大家找工作有帮助,有问题欢迎大家在下方留言,一起讨论,共同成长。

--------------------- 

作者:牟垚 

原文:https://blog.csdn.net/m0_37631322/article/details/82463848 


搜索CocoaChina微信公众号:CocoaChina
微信扫一扫
订阅每日移动开发及APP推广热点资讯
公众号:
CocoaChina
我要投稿   收藏文章
上一篇:一线大厂逃离或为新常态,大龄程序员改如何选择?
我来说两句
发表评论
您还没有登录!请登录注册
所有评论(0

综合评论

相关帖子

sina weixin mail 回到顶部